关于印发《上海市嘉定区鼓励社会力量引荐高层次人才奖励办法》的通知

为深入推动社会力量广泛参与高层次人才引荐工作，着力构建金字塔型人才队伍，打造嘉定高水平人才高地，根据《关于加强和改进新时代嘉定人才工作的若干意见》（嘉委发〔2022〕23号）有关规定，制定本办法。

一、适用对象

本办法所称“社会力量”是指与本区建立合作关系的机构、组织或海外引才大使。具体包括以下类别：

（一）入驻“上海·嘉定人才港”的各类人力资源服务机构;

（二）海外华侨华人社团、留学生组织等各类海外人才机构;

（三）各类社会组织（包括社会团体、基金会和民办非企业单位）;

（四）本区聘请的海外引才大使;

（五）其他有条件为本区引荐高层次人才的机构或组织。

上述引荐单位须在上海市嘉定区人力资源和社会保障局（以下简称“区人力资源社会保障局”）备案登记。

二、引荐方向

鼓励与支持社会力量与本区加强合作，紧扣本区产业发展重点，聚焦汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗、在线新经济等重点领域引荐人才。

（一）引荐一批站在行业科技前沿、具有国际视野和产业化能力的顶尖人才及团队成员;

（二）引荐一批能够创造性地运用国内外先进技术，解决重大关键性技术难题，引领和带动新兴产业发展的科技精英人才;

（三）引荐一批带技术、带项目、带资金来嘉定创新创业的高层次人才和急需紧缺人才;

（四）引荐一批在先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域技艺精湛、引领作用突出的高技能人才。

三、奖励条件

本办法主要奖励为本区用人单位从本区行政区域以外引进优秀人才的社会力量，且应具备以下条件：

（一）用人单位为注册登记地、税收户管地在嘉定且符合本区重点产业发展导向的企业、在沪跨国公司地区总部或研发中心，教育、卫生健康、司法、文化、体育、农业农村等重点领域的区属企事业单位、社会组织;

（二）引荐人才须与本区用人单位正式签订3年及以上的劳动合同或事业单位聘用合同，并在本区合法工作和依法履行相关义务;

（三）引荐人才能够推动企业取得明显经济效益，为社会带来一定就业机会;或其拥有独立知识产权和发明专利，技术成果先进能够推动企业重大课题攻关，促进科研成果产业化;或在社会管理服务领域取得明显成效，带动城市品质跃升。

引荐人才业绩贡献特别突出的，经审核可放宽上述条件限制。

四、奖励标准

社会力量引荐后的人才，须经《上海市嘉定区引进高层次人才分类认定和资助补贴实施办法》（嘉委办发〔2022〕27号）确定类别层次后，给予引荐单位下列奖励：

（一）引荐A类顶尖人才，奖励50万元/人;

（二）引荐B类杰出人才，奖励15万元/人;

（三）引荐C类领军人才，奖励5万元/人;

（四）引荐D类精英人才，奖励1万元/人。

五、办理程序

引荐高层次人才奖励由区人才工作领导小组每年集中审定，具体由区人力资源社会保障局负责受理、审核和兑现，程序如下：

（一）备案登记

引荐单位填写《嘉定区高层次人才引荐单位备案登记表》并准备相关附件材料，提交区人力资源社会保障局进行备案登记，通过后纳入本办法适用对象。

（二）申请受理

引荐人才根据《上海市嘉定区引进高层次人才分类认定和资助补贴实施办法》（嘉委办发〔2022〕27号）评审获得认定资格后，引荐单位填写《嘉定区社会力量引荐高层次人才奖励申请表》并准备相关附件材料，提交区人力资源社会保障局受理。

（三）审核审定

区人力资源社会保障局对引荐单位申报材料进行审核并提出初步意见，报区人才工作领导小组办公室审议后，提请区人才工作领导小组审定。

（四）公开公示

审定通过的引荐单位奖励名单，由区人力资源社会保障局负责，在“上海嘉定”门户网站及相关微信公众号公示7天，公示无异议或经核实不影响奖励认定的，自公示结束之日起正式获得奖励资格。

（五）奖励兑现

区人力资源社会保障局分批次将奖励资金兑现给引荐单位：

1.引荐A类、B类人才的奖励。引荐单位获得奖励资格后，首次兑现奖励资金总额50%;引荐人才到岗服务满3年后，中期兑现奖励资金总额30%;引荐人才到岗服务满5年后，末期兑现奖励资金总额20%;

2.引荐C类人才的奖励。引荐单位获得奖励资格后，首次兑现奖励资金总额50%;引荐人才到岗服务满3年后，末期兑现奖励资金总额50%;

3.引荐D类人才的奖励。引荐单位获得奖励资格后，首次一次性兑现。

上述引荐人才到岗服务期限从获得高层次人才认定资格之日起计算。

六、申报材料

（一）引荐单位备案登记所需递交材料

1.《嘉定区高层次人才引荐单位备案登记表》;

2.引荐单位营业执照原件和复印件。

（二）首次申请奖励所需递交材料

1.《嘉定区社会力量引荐高层次人才奖励申请表》;

2.引荐单位营业执照原件和复印件（如营业执照与备案登记时一致，则免于提交）;

3.引荐人才有效身份证或护照原件和复印件;

4.引荐人才的高层次人才分类认定资格证明;

5.引荐人才与用人单位签订的劳动合同原件和复印件;

6.引荐人才当年度社保缴纳记录;

7.用人单位与引荐单位签订的委托协议原件和复印件、向引荐单位支付相关费用的发票原件和复印件以及引荐人才、用人单位、引荐单位三方签订的《嘉定区社会力量引荐高层次人才关系证明》。

（三）中期、末期申请奖励所需递交材料

1.《嘉定区社会力量引荐高层次人才奖励申请表》;

2.引荐人才与用人单位签订的劳动合同原件和复印件;

3.引荐人才当年度社保缴纳记录。

上述申报材料的复印件均需加盖单位公章。

七、其他

（一）引荐单位自引荐人才获得认定资格后2年内申请奖励有效，逾期未申请视为自动放弃。

（二）引荐单位、引荐人才、用人单位须对申报情况的真实性负责，对弄虚作假、隐瞒真实情况骗取奖励的，一经查实追回奖励资金，取消引荐单位引荐资格。引荐单位所引荐人才3年内流出本区的，后续奖励不予兑现，首次奖励视情况追还。

（三）本办法自发布之日起施行，由区人才工作领导小组办公室负责解释，具体解释工作由区人力资源社会保障局承担。

来源：上海嘉定