来源：上海居住证积分网
发布时间：2024-02-05 14:23:22
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导语：随着新版《实施细则》的出台，2024年浦东新区人才引进落户政策发生了一系列变化。本文将对这些变化进行详细解读，帮助大家了解政策动向，把握发展机遇。
一、高新企业人才引进政策调整
旧版《试行办法》中，高新技术产业领域的企业人才引进资格被明确列出。而在新版《实施细则》中，这一资格并未取消，而是将其描述放到了《实施细则》中。两者在实质上并无太大差异。
二、市场化创新创业人才政策明确
新版《实施细则》对市场化创新创业人才的具体定义进行了明确，与现行科创人才引进政策保持一致。同时，新版政策还保留了企业家们关心的3年100万个税落户通道，让创新创业人才得以继续享受相关政策待遇。
三、政策放宽：硕士学历及国家二级职业资格证人才
本次政策调整中，重点机构引进硕士学历和国家二级职业资格证（技师证）人才的门槛有所降低。例如，硕士学历人才的工作年限要求从两年缩短至一年，国家二级职业资格证人才无需再获得省部级以上奖励。此外，政策还允许重点机构引进技师人才，学历要求最低可为高中或中专。
四、其他政策细节调整
1. 取消“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求;
2. 明确“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上”的条件;
3. 细化“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构;
4. 各区可自主决策审批引进特殊人才;
5. 公示期缩短至5天。
2024年浦东新区人才引进落户政策在多个方面进行了调整，释放出积极信号。对于广大求职者来说，要密切关注政策动向，抓住机遇，实现自身价值。同时，企业也要充分发挥自身优势，加大对人才的吸引力，共同为浦东新区的发展贡献力量。
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