落户上海，社保要缴对！确认和调整社保基数的方法来啦！

落户上海，除了看居住证时间、个人的学历等条件外，最重要的是社保基数！不管是走居转户、人才引进还是留学落户，社保基数要是没缴对，就要重新累计社保缴纳时间，不仅社保白交了，时间也浪费了。下文就为您带来了2026年确认和调整社保基数的方法，并附上人才引进与居转户社保基数，供您参考！

社保基数标准

社平工资为社保封顶基数的1/3，即37302*1/3=12434元。

社保最低基数为社平工资的60%，即12434*60%=7360元

2025年6月23日，根据上海人才服务热线的消息：考虑到目前的经济情况，上海人才引进相关业务涉及的市场化评价标准（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务），2025年7月1日起，仍按11396元/月执行。

按照有关规定及要求，自2025年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为37302元/月，下限调整为7460元/月。本市2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12434元/月。

如何确认社保基数？

个人每月缴纳的社保基数，是根据他上一年度的平均工资来定的。

举个例子说明：

A在2025年1月至6月，每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2025年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖6000元。

即：A上年度月平均工资性收入 =（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。

按照上海目前的规定，一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。

所以，该员工应当以7000元作为上年月平均工资性收入进行申报。

如果该数额介于本市当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则公司将从新的缴费年度（即2025年7月）开始，以7000元/月作为A新一个缴费年度的社保缴费基数。

社保基数不足该如何调整？

（1）系统自动调整

单位人事在做工资申报的时候，如果你去年的平均工资高于今年社保基数，那系统会自动调整。

（*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后。）

（2）网上手动调整

需公司人事登录“社保费管理客户端”，在“缴费工资申报”中为员工手动调整，调整当月需补缴之前月份的社保差额。

（*注意：属于“硬调”方式，风险较高，不建议这样操作。）

（3）更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

（*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，一个月后再将社保转入原单位，直接调整社保基数。这种方式虽然可行，但短时间内还是有风险。）