上海人才引进条件和社保基数的要求

　　（一）高层次人才

　　1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　（二）重点机构紧缺急需人才

　　5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　（三）高技能人才

　　8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　（四）市场化创新创业人才

　　11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15.取得显著经营业绩的企业家人才。

　　（五）专门人才和其他特殊人才

　　16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　对其社保基数要求：

　　上海人才落户的社保基数要求虽然没有明确规定必须缴纳2倍社保，但根据当前的指导建议，申请人在满足基本落户条件后，其社保基数应达到1.5倍至2倍的水平。对于部分薪酬较高的行业，甚至可能要求2倍以上的社保基数。同时，这些社保基数的要求通常是基于最近一年的缴纳情况。

　　具体而言，对于不同的人才类型，社保基数的缴纳要求也有所差异：

　　1.博士学历或持有高级职称的技术人员、管理人才：建议连续缴纳半年2倍社保基数，即每月22792元，即可满足落户条件。

　　2.在重点企业工作，具备研究生学历的人员：无论岗位需求如何，建议连续缴纳1年2倍社保基数，即每月22792元。

　　3.在重点企业工作的本科学历专业技术人员或中高级管理人员：建议连续缴纳2年2倍社保基数，同样是每月22792元。

　　4.企业的高级管理、科技和技能人才：除了社保基数要求外，还需满足最近4年内累计36个月达到3倍社保基数，即每月34188元，并且个人所得税累计缴纳需达到100万元的条件。

　　以上就是的上海引进人才申办常住户口的条件以及社办基数的条件全部内容，若有关于居住证积分办理以及上海落户政策问题，可以加入【上海居住证积分交流群】中有专业的老师帮助您！

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