上海人才引进落户：细则变化解析

　　1、新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。

　　2、新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，

　　3、继续明确退休前5年都可申请。

　　4、对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。

　　5、对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。

　　6、 新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

　　7、申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

　　上海人才引进落户基本条件

　　（一）个人申请条件

　　1、申请人的学历最低要求要达到本科+学位

　　2、与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间

　　3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上

　　4、申请人一直依法缴纳社保和个税

　　5、没有违法犯罪记录，没有进入失信名单

　　（二）工作单位条件

　　1、公司具有人才引进落户的资格（可以提前询问一下公司人事）

　　2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险

　　3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请

　　（三）家人随迁条件

　　1、人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理落户

　　2、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样

　　3、申请人子女年龄未满16岁，提交医学出身证明即可申请随员

　　4、已超过16周岁的子女，在普通高中就读，提供学籍证明，也可以申请随员落

　　上海人才引进落户要求

　　（一）博士或高级职称半年落户

　　具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　1、博士学位或高级职称/高级技师

　　2、从事与博士专业/职称相关职务

　　3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配

　　▶审核重点：

　　（1）两倍以上社保、个税匹配;

　　（2）不是试用期或者派遣合同。

　　（二）重点机构硕士学历一年落户

　　1、需要有1年上海重点机构工作经历

　　2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

　　3、连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配

　　▶审核重点：

　　（1）重点机构工作时间满12个月，社保个税匹配不宜低于2倍;

　　（2）学历、学位齐全，学信网验证报告;

　　（3）学习经历工作经历符合要求。

　　（三）重点机构本科学历二年落户

　　如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足重点机构紧缺型人才的条件。

　　1、需要有2年上海重点机构工作经历;

　　2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业;

　　3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户;

　　4、连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

　　▶审核重点：

　　（1）重点机构工作时间满24个月，社保个税匹配不宜低于2倍

　　（2）学历、学位齐全，学信网验证报告;

　　（3）学习经历工作经历符合要求;

　　（4）研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述。

　　（四）投资纳税三年落户

　　在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。

　　1、最近4年内个税累计达到100万元

　　2、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

　　3、担任企业高级管理、科技和技能人才

　　▶审核重点：

　　（1）社保是否是按3倍（顶格）缴纳的;

　　（2）累加缴纳3倍社保的时间;

　　（3）岗位是否符合要求

　　（4）百万个税是否是由累计社保缴纳单位申报的，累计工资薪金部分的个税是否满足一百万。

　　以上就是上海人才落户政策细则变化和条件，若还有不了解的地方，可以加入【上海居住证积分网微信交流群】中和大家一起交流一下！

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