上海临港新片区居转户政策放宽 人才引进再加码

导语：为吸引更多优秀人才助力地区发展，上海临港新片区推出最新居转户年限缩短政策。本文将为您详细解读这一政策，让您了解如何凭借新片区的工作经历，最快只需3年即可申请成为新上海人。

上海临港新片区的居民转户年限政策迎来重大调整，助力人才快速落户。根据最新政策，各类人才在新片区用人单位工作的年限由原先的7年缩短至5年，其中新片区工作时间不低于3年。而对于符合新片区重点产业布局、并由新片区推荐的核心人才，居转户年限更是大幅缩短至3年，其中新片区工作时间不低于2年。

新片区紧密围绕产业发展，对于符合缩短“居转户”年限要求的优秀人才，提出了书面承诺继续在新片区工作的要求，并引入了用人单位推荐机制。具体而言，人才需承诺落户后在新片区工作2年以上，并由用人单位向新片区管委会申请推荐函。随后，依照本市居转户规定，进行申报流程。

针对用人单位，政策也设定了明确的条件，以保障地区发展的质量和效率。对于居转户年限缩短至5年的用人单位，要求其工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，且符合新片区产业发展导向。而对于年限缩短至3年的用人单位，则要求其必须符合新片区重点产业布局，并具有在新片区的实体运营。

新片区的重点产业布局由管委会定期根据国家、上海市和浦东新区的政策及规划进行更新，确保与地区发展战略同步。

在申报材料方面，人才需准备的文件包括：自贸区临港新片区持有的《上海市居住证》人员申办本市常住户口推荐函和个人基本情况表、身份证及《上海市居住证》的复印件、劳动（聘用）合同以及相应年限的本市个人所得税纳税证明。此外，单位的营业执照或其他法人证书复印件也是必备材料。

上海临港新片区的这一系列政策调整，充分体现了地区对人才的尊重和重视，以及对产业发展的前瞻性布局。通过优化居转户流程，临港新片区正成为吸引人才、促进高质量发展的热土。未来，这片沃土将继续孕育无限可能，与人才共同成长，共筑辉煌。