上海奉贤区新城人才购房政策解读：助力高质量发展，引领人才集聚

导语：为全面推动奉贤新城高质量发展，上海市奉贤区人民政府特制定《上海奉贤区新城区域人才购房实施细则》。本文将为您详细解读这一政策，帮助您了解人才购房的准入条件、单位条件以及政策亮点。

一、人才购房政策针对哪类人群？

根据《上海奉贤区新城区域人才购房实施细则》，该政策主要针对非沪籍人才。

二、准入条件有哪些？

非沪籍人才需满足以下准入条件：

1. 与用工单位签订二年及以上劳动（聘用）合同;

2. 在本单位工作满一年;

3. 按规定在沪缴纳职工社会保险或个人所得税满3年及以上;

4. 在本市无住房（即申请人至交易中心查询住房限购审核，显示名下无房）。

三、单位要符合哪些条件？

单位需满足以下条件之一：

1. 非公企业：工商注册地、税收户管地均在奉贤新城以及奉贤新城产业协同区园区内，且注册时间满一年，近一年内未出现重大违反法律法规等情形的企业，具备以下条件之一的，纳入奉贤新城人才购房单位清单：

（1）具有较好规模效益的企业，如财富百强企业、专精特新企业、高新技术企业、规模以上工业企业、规模以上服务业企业、拥有企业技术中心的企业、拥有工程技术研究中心的企业等;

（2）相关街镇（开发区）根据产业发展需要，向区经委重点推荐，并通过区经委审核认定的企业。

2. 社会组织：在区民政局登记且连续两年年检评定为合格、规范化等级评定为3A及以上的，均可纳入奉贤新城人才购房单位清单。

3. 奉贤新城及奉贤新城产业协同区范围内的机关事业单位、科研院所、国有企业等机构均纳入奉贤新城人才购房单位清单。

符合上述条件的单位实行清单统一管理并定期更新。

《上海奉贤区新城区域人才购房实施细则》的出台，旨在全面推动奉贤新城高质量发展，吸引非沪籍人才集聚。通过明确人才购房的准入条件和单位条件，该政策将为符合条件的非沪籍人才提供购房便利，进一步促进人才引进和区域发展。让我们共同期待奉贤新城在人才驱动下的高质量发展新篇章。