2024年上海宝山区青年储备人才招聘启动，优厚薪资待遇与全方位培养管理

导语：2024年上海宝山区青年储备人才招聘正式开启，为35名优秀的青年人才提供极具竞争力的薪资待遇和全面的培养管理计划。本文将详细介绍宝山区青年储备人才的薪资待遇、培养管理等方面的情况。

一、薪资待遇

宝山区青年储备人才的薪资待遇十分优厚。博士研究生年收入约为24万人民币，硕士研究生年收入约为22万人民币（含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等）。此外，对于属于本区当年度重点产业领域紧缺急需专业人才且储备期间表现特别优秀的，薪酬可在原有基础上上浮5-10%。同时，对有租房需求的青年储备人才优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障。

二、培养管理

宝山区青年储备人才实行动态管理，最长储备期限为3年。聘用的青年储备人才将与本区指定的人力资源机构或企业签订劳动合同，并派遣至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作。此外，将适时轮岗锻炼，根据青年储备人才专业特长、工作表现等，提升其综合能力。

在储备期内，鼓励青年储备人才积极报考本区公务员或事业单位。当年度本区公务员招录和事业单位招聘时，同等条件下优先录（聘）用。在储备期内自主创业的青年储备人才，将优先享受相关政策扶持。

此外，符合条件的青年储备人才，经相关程序可直接聘用为本区事业单位工作人员，或经双向选择优先推荐至本区国有企业、集团公司工作。对于本市生源的青年储备人才，户口将转至家庭所在地;非本市生源的则可按照进沪就业评分标准办理上海户籍，或按规定办理上海市居住证。青年储备人才的人事档案由区人才服务中心代理，党团关系转至用人单位。

2024年上海宝山区青年储备人才招聘提供了极具竞争力的薪资待遇和全面的培养管理计划。这将为青年人才提供广阔的发展空间和职业晋升机会。宝山区期待着更多有才华、有激情的青年人才加入，共同为地区的发展做出贡献。

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