上海松江区人才政策：经济贡献奖励！

上海居住证积分网-松江资讯栏目-为大家整理并分享各类人才政策、落户政策、积分落户、考试政策等等。本文将围绕“人才政策”，给大家详细介绍一下上海松江区的人才经济贡献奖励政策（按照人才年度薪酬在实行阶梯式奖励），具体内容见下文。

人才经济贡献奖励政策条款

按照人才年度薪酬在实行阶梯式奖励：

1.本市社会平均工资1.5倍以上、2倍以内的，按本市社会平均工资的3%奖励；

2.本市社会平均工资2倍以上、2.5倍以内的.按本市社会平均工资的4%奖励；

3.本市社会平均工资2.5倍以上、3倍以内的，按本市社会平均工资的7%奖励；

4.本市社会平均工资3倍以上、3.5倍以内的，按本市社会平均工资的11%奖励；

5.本市社会平均工资3.5倍以上、4倍以内的，按本市社会平均工资的15%奖励；

6.本市社会平均工资4倍以上、4.5倍以内的，按本市社会平均工资的20%奖励；

7.本市社会平均工资4.5倍以上、5倍以内的，按本市社会平均工资的26%奖励；

8.本市社会平均工资5倍以上、5.5倍以内的，按本市社会平均工资的32%奖励；

9.本市社会平均工资5.5倍以上、6倍以内的，按本市社会平均工资的40%奖励；

10.本市社会平均工资6倍以上的，按本市社会平均工资的48%奖励。如当年审批通过奖励资金发放总额超过年度预算资金总额的，实际发放按规定实行比例调整。

政策依据：关于印发《松江区G60科创走廊优秀科创人才经济贡献奖励实施细则》的通知（沪松人社〔2020]124号）

适用对象：

1.本区一类重点扶持企业引进聘用1年以上的获得G60科创走廊人才积分90分以上、年龄不超过35周岁、年薪高于本市社会平均工资1.5倍且增幅高于5%的境内人才；

2.本区二类重点扶持企业引进聘用1年以上的获得G60科创走廊人才积分85分以上、年龄不超过35周岁、年薪高于本市社会平均工资1.5倍且增幅高于10%的境内人才；

3.本区一、二类重点扶持企业引进聘用1年以上的获得G60科创走廊人才积分80分以上、年薪高于本市社会平均工资3倍且增幅高于10%的人才；

4.本区一、二、三、四类扶持企业中经区人才工作协调小组办公室认定的A、B、C、D、E类优秀人才且年薪增幅高于5%。

政策归属：区级政策

受理/咨询部门：区人力资源社会保障局下属区人才服务中心

以上就是有关上海松江区人才政策——“人才经济贡献奖励政策”的简要介绍，更多松江区人才政策【实施优秀青年大学生就业激励计划、实施优秀青年大学生实习实践计划、实施三位—体的人才安居工程（人才公寓）、实施三位—体的人才安居工程（租房不补贴）、人才经济贡献奖励、引进人才申办本市常住户口、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口、留学回国人员申办上海常住户口】，敬请关注！