上海居转户需要规避哪些问题？

上海居住证积分网为您提供更多上海落户的最新资讯。在上海这座国际化的大都市，居转户成为不少新上海人梦寐以求的梦想。然而，在办理居转户的过程中，可能会遇到各种各样的问题，让人防不胜防。为了帮助大家顺利办理居转户，我们将详细解读办理居转户过程中可能遇到的问题。

合同：

1.签署劳务派遣协议。劳务派遣在上海地区无法落户，故需要与公司签署劳务协议。

2.合同期限不满足要求。根据规定，需与公司签署两年以上的劳务协议。

3.劳动合同剩余期限不足。在提交落户申请时，劳动合同的剩余期限应不少于三个月。

4.合同中的工资与社保基数不符。合同中的工资应与社保基数相一致。

5.合同的工作地点在外地。合同应明确指定工作地点为上海。

公司：

1.关于公司的配合方面，申请落户时，公司需要承担其相关的责任，其中包括提供大量的盖章文件。

2.考虑到公司的落户资质，公司必须满足注册地位于上海市，且注册资本必须在100万元以上，此外，公司还需要确保拥有两名及以上的员工在缴纳社保。

3.最后，关于公司在落户方面的问题，若公司已经被列入落户黑名单，那么该公司将无法在上海完成落户手续。

社保和个税：

1、未满足足够社保累积时限之前，不得申请落户。

2、计算社保基数时出错。例如，应按1.5倍计算，实际缴纳未能达到此数。

3、社保与个税不匹配。过高或过高均不适宜。

4、为满足落户要求，企业应全额足额缴纳社保，减少或完全避免缴纳个税。

5、社保与个税的缴纳单位应保持一致。

6、在同一个月内，只允许一家公司同时缴纳社保和个税。

7、连续劳务报酬收入且高于实际工作所得。

8、通过第三方公司代缴社保，不能作为落户的依据。

9、在申请落户期间，社保和个税不得出现断缴情况。

10、为了满足落户条件而任意调整社保基数，不应如此，而应规范调整。

11、未显示社保与个税退回信息。通常，社保可在次月月初显示，但个税通常在15日申报，25日方可同步推送至人社系统。

居住证：

1、临时居民身份证，其法律效力无法满足户口迁移的需要。

2、居住证取得的时间与社保缴费的时间存在不一致的问题。

3、因居住证的中断续期，导致社保的投入变为无效。

工作经历：

1. 所填工作经历与实际经历之间存在出入。请确保所填经历与实际工作经历保持一致。

2. 所填工作经历与社保、个税的记录存在冲突。请确保所填工作经历与社保、个税记录保持一致。

档案：

1. 档案内未包含外地工作离职证明。请确保档案内包含外地工作的离职证明。

2. 如果没有档案或者档案遗失，应及时建立档案并补充遗失的材料。

3. 若婚姻及生育状况发生变更，或在落户过程中出现此类变化，将需要重新执行相关步骤。

4. 若在落户过程中处置房产，会导致档案材料户口无地址可接收。

职称：

1. 在上海完成职业生涯期间，获取了外地的专业职称。

2. 对于中级职称的落户，仍然采用补缴个人所得税的方式。

3. 申请人的工作岗位并不符合申报条件。

4. 在申报过程中，被告知其工资水平与市场化评价标准存在偏差。

其他注意事项：

1. 单位的联络人已经离职。在这种情况下，您的单位应尽快调整并安排新的联络人，以确保社保的正常缴纳。

2. 租赁住宅。通常，公寓无法进行实际人口的登记。

3. 切勿轻信HR关于落户需要排队的说法。

4. 超出了各种落户规定的年龄限制。

5. 被执行人无法在上海落户。

6. 因刑事犯罪记录，将无法在上海落户。

7. 落户申请需在试用期通过后方可提交。试用期申请一旦退回，则无法进行落户申请。

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