珍惜应届生身份，警惕“慢就业”！

上海就业栏目为大家分享就业、招聘方面热门资讯：珍惜应届生身份，警惕“慢就业”！对毕业生而言，无论是找工作、读博还是选择其他发展道路，应届生的身份常常被特殊强调。另一方面，线上线下关于“慢就业”的讨论是越来越多。接下来，我们一起来学习，为什么应届生的身份如此宝贵？又为什么要警惕“慢就业”？

为什么不鼓励“慢就业”？

所谓“慢就业”，指的是大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来发展道路的现象，与毕业后马上找到一份工作进入职场形成鲜明对比。【*推荐：就业测评→】

在正式回答之前，可以先从以下7个方面来自检一下：

①你或者你的父母是否有足够的资产支持你不就业？

②公务员考取率是1%—1.5%、事业编考取率是12%，还有很多岗位有专业限制、年龄限制、应届生身份限制。放开胆子预测一下你的能力、人品和幸运会有百分之几？

③2023届、2024届的学弟学妹在未来的求职大战中会不会“礼让”你？

④工作不好找？从去年9月到现在，你是在踏踏实实找工作还是“演技高超”地打酱油？

⑤一生前20年太小，后20年太老，中年以后一地鸡毛，身不由己。你现在的每一年，是不是堪称金贵？

⑥“实在找不到工作就去自主创业”，创业是一出没有观音保驾护航的《西游记》，一个都不能被雇佣的人如何自雇和雇佣他人？

⑦你觉得拿着手机就拥有世界，快到年尾了，问问自己，明年的现在，自己挣钱交网费的，你会不会是其中一个？

接下来，再来说说为什么不鼓励慢就业：

1. 错过了“校招”这一绝佳的找工作机会

第一：校招进入好公司的机会更多。

第二：公司对校招的应聘者要求相对低一些，因为毕业生普遍没工作经验，这时候更看重的是你的综合能力、主动性和可塑性，但是社招应聘，就普遍要求工作经验或者工作能力的深度考察了。

第三：校招基本都是属于正式招聘，入职后可以直接转为正式工作人员。

2.脱离了社会，增加对就业的恐惧感

社会在持续发展，时代的变化日新月异，在如此激烈的竞争环境下，站在比赛的同一起跑线的应届生，出发的越晚，离目标就越远，差距也就显而易见。

宅在家中一两年后，面对着瞬息万变的外部世界，感受到自己逐渐弱化的社交能力，更不敢想象面试官的冷眼和质疑……对于就业的恐惧心理会不会再增加几分呢？

3. 积累矛盾，增加家庭负担

对于一些条件并不优越的家庭来说，“慢就业”会多多少少为家庭带来一些经济负担。但真正的负担是家有“待业青年”的焦虑、不安的精神压力。久而久之，会产生矛盾，造成家庭生活上的不和谐。

应届生身份有哪些优势？

1、人才落户和毕业生补贴

许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最佳选择。

很多市政府、区政府会对前来就业的应届生有各种补贴政策，比如就业补贴、租房补贴、生活补贴等。【上海补贴申领→】

再以“人才住房补贴”为例，从本科生到硕士再到博士，有不同的补贴标准，金额达到万元以上。全国有30多个城市可以领取基层就业补贴。除此之外，还有创业补贴。

2、各类考试资格优势

国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试，很多职位都限定应届生报考，而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。因此，我们可以看出公考、事业单位对应届生身份的偏向是非常明显的。

早在2020年的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议中，就提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。每年的公务员招录考试中，应届毕业生都是报考大军的重要组成部分。从各地公布的政策来看，一些地区已释放出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。相较往年，不少省份的公务员考试招录规模大幅增加。同时，优化招考时间安排，尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。总结来说，就是扩招与提前招人。这些政策新闻，无一不释放出对应届生友好的倾向。

近年来考公人数逐年上涨，几百人竞争一个岗位的情况不在少数。如果能够以应届生身份报考选调生或者限定应届生的岗位，面临的竞争压力相对较小，也是公考入编的好机会。

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