在上海找到新工作入职后，社保缴费基数怎么确定呢？

上海居住证积分网-社保栏目-为大家整理并分享上海市就业与社保缴纳常见问题：在上海找到新工作入职后，社保缴费基数怎么确定呢？近几年上海社保缴纳的基数标准分别是多少呢？目前上海市社保缴费基数上限、下限分别是多少呢？有关上海社保缴费比例又是怎么样的呢？

首先，根据相关规定，如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

其中，需要注意的是，社保缴费基数有上、下限，低于本市社保缴费基数下限的，按照基数下限缴费；高于社保缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数哦。

近几年上海社保缴纳的基数标准：

2012年4331元

2013年4692元

2014年5036元

2015年5451元

2017年6504元

2018年7132元

2019年7832元（2019年11月起8211元）

2020年7月起9339元

2021年10338元。

推荐：【上海社保个税计算】

此外，社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2021年7月上海人社局公布了2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。

另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

因此上海2021年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。

最后，有关上海社保缴费比例。社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

推荐：【上海社保个税计算】

以上就是有关在上海找到新工作入职后的社保缴费基数怎么确定及具体社保缴费基数的相关内容。更多上海就业与社保缴纳资讯或疑问，敬请关注本网站获取或解答。