上海人才引进落户政策：本科2年硕士1年

　　一、硕士学历高层次人才引进落户

　　为吸引更多高层次人才加速融入上海发展，特设以下落户条件：

　　教育背景：持有国内或国际认可的硕士学位证书及相应学位证明。

　　工作经验：需在上海市认定的高新技术企业中，且该企业为上海市重点扶持或发展的机构，累计工作满1年（含）以上。

　　社保与个税：社保缴纳基数需达到上海市规定的2倍标准，并确保社保缴纳记录与个人所得税申报情况相匹配，无违规记录。

　　二、本科学历专业人才引进落户

　　为鼓励本科学历人才在高新技术领域发挥专长，特制定以下落户政策：

　　教育背景：持有国内或国际认可的本科学位证书及相应学位证明。

　　专业匹配：需为与学历相关的专业技术人员、管理人员，或所在高新技术企业创新团队的核心成员。

　　工作经验：在上海市认定的高新技术企业（需为上海市重点机构）中，累计工作满2年（含）以上。

　　社保与个税：同样，社保缴纳基数需达到上海市规定的2倍标准，且社保与个税缴纳情况需合理匹配，无异常。

　　三、职业/技能型紧缺人才引进落户

　　针对具有高级职业技能的紧缺人才，制定以下落户激励措施：

　　职业技能资格：持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师级别）的技能型高技能人才。

　　工作经验：需在上海市认定的高新技术企业（上海市重点机构）中，累计工作满2年（含）以上。

　　社保与个税：社保缴纳基数亦需达到上海市规定的2倍标准，且社保与个税缴纳记录需保持一致性，无违规情况。

　　总结：

　　上述政策旨在通过缩短落户年限、明确资格条件等方式，吸引并留住更多符合上海市发展需求的高素质、高技能人才，特别是来自高新技术企业的优秀人才。本科及以上学历的申请人，在满足相应的工作年限、社保及个税要求后，即可通过人才引进渠道快速获得上海户籍，无需再受传统居转户7年等待期的限制，从而加速其在上海的安居乐业进程。