【居转户】频繁换工作会影响落户吗？答案在这里

上海居住证积分网为您提供更多上海落户的最新资讯。随着上海为优化人才结构，推出一系列吸引人才的政策，其中“居转户”便是一项备受广大市民关注的政策。然而，居转户对于工作年限与单位的稳定性有一定的要求，时常更换工作会不会影响落户，成为了不少市民心中的疑问。本文将结合相关政策与市民的实际情况，与您探讨这个问题。

确切地说，频繁变更工作单位对上海居住证转户申请的影响相对较小。

具体的上海居住证转户申请条件包括：

《上海市居住证》的持有时间需满7年，在此期间按照规定参加本市的社保也需满7年，在本市缴纳所得税。

在职场上拥有中级及以上职称或国家二级职业资格证书的职业资格，职位和资格证书的对应关系需明确;

需符合现行的计划生育政策，无刑事犯罪记录。

尽管如此，这里我们还是建议大家在更换工作单位时注意以下几个方面，可以帮助大家更有效地完成任务，节省时间。

社保：

1.作为有效的持证时间，必须满足以下两个条件：首先，公司的注册地与纳税地必须一致;其次，个人社保需在上海缴纳。只有在公司注册地和纳税地均位于上海，且个人社保缴纳在上海的情况下，才被视为有效持证时间。因此，在选择工作时，有必要仔细审查用人单位的相关资质。有些用户缴纳了多年社保，但被告知公司的纳税地不在上海，这意味着公司无法为他们申请落户。

2.在补缴社保期间，不计入累计社保缴纳年限。在更换工作时，难免会出现“空窗期”，在此期间未缴纳社保的时间段应该被舍弃。社保缴纳时间可以累计计算，达到居转户要求的84个月就可以。需要注意的是，必须在持有居住证期间缴纳的社保才算在内。

职称：

1. 倘若申请者在过去四年的连续36个月内，社保缴费基数未能满足或超过2倍平均数，那么在此前提下，申请居转户时，将会要求提供中级职称。

2. 对于已取得中级职称的申请者而言，这一职称需与当前工作岗位高度匹配，并由公司提供相应的聘用证书。在正式入职前，有必要确认个人的职位与公司的相关政策是否达到了相应的要求。

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