上海落户后能否离职？离职对落户有影响吗？

上海居住证积分网为您提供更多上海落户的最新资讯。上海是最吸引外来人口的城市之一，为了能够在上海更好的生活和发展，不少人选择在上海落户。但是，有些人在成功落户之后，又会有疑问，那就是落户之后，能否选择离职呢？离职对落户会有影响吗？本篇文章我们就来讨论一下这个问题。

上海落户后能否离职？离职对落户有影响吗？

一、上海留学生在取得落户批准后离开工作单位的影响

（1）无影响。如果留学生在没有与公司签订落户协议的情况下，可以直接辞职。公司不会因此进入落户黑名单。然而，如果在办理落户之前已与公司签订具有法律效力的落户协议，建议按协议履行，否则留学生需按协议赔偿公司违约金。

（2）若有影响。如果留学生工作单位未达到落户社保基数要求，且不配合调整，可以选择离职。离职后，他们可以在新单位重新累计符合落户要求的社保基数。需要注意的是，一些同学错误地认为必须在回国后2年内完成落户，且只能在上海工作的第一家公司办理，事实上，这并无时间限制。只要留学生在回国后2年内到上海工作，当社保个税达到落户要求时，他们就可以申请落户。

二、上海应届生落户后离职的影响

（1）如果在一年内离职，可能导致公司被拉入落户黑名单，影响后续员工办理落户。因此，建议应届生在落户完一年内不要离职。

（2）建议：可以尝试与公司协商，继续通过单位缴纳社保个税至落户成功。

三、上海居转户和人才引进落户后离职的影响

（1）如果审批通过并公示完毕，员工可以离职。后续流程基本上不需要公司配合。

（2）在审批过程中申请离职可能会导致公司撤回离职员工的落户申请。

建议：可以尝试与公司协商，继续通过单位缴纳社保个税，费用由员工自行承担至落户成功。但需注意，在公示期间被举报，户口将被撤销，同时取消落户资格。

注意：五大新城居转户有工作时间要求，若未达到规定工作期限，户口将被撤销。

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